Strategia, LinkedIn i zaawansowane metody w sourcingu – kurs online

Strategia, LinkedIn i zaawansowane metody w sourcingu

Od strategii wyszukiwania do zaawansowanych metod docierania do kandydatów

Masz podstawy sourcingu, ale przy trudniejszych rekrutacjach zaczynasz trafiać na te same profile? Pogłębiasz wyszukiwanie na LinkedInie, zmieniasz kwerendy i filtry, a mimo to masz wrażenie, że kandydaci się „skończyli”?

Właśnie wtedy potrzebujesz nie kolejnej techniki, ale pełnego procesu.

Ten kurs prowadzi Cię od analizy roli i budowania strategii, przez świadome wykorzystanie LinkedIna, aż po zaawansowane metody i źródła poza LinkedInem.

Dzięki temu uczysz się nie tylko jak szukać, ale przede wszystkim jak podejmować kolejne decyzje sourcingowe, gdy pierwsze podejście nie działa.

Co osiągniesz po kursie?

Po ukończeniu kursu będziesz potrafić:

• budować strategię sourcingową przed rozpoczęciem wyszukiwania,
• analizować rolę, kompetencje i możliwe ścieżki kandydatów,
• tworzyć i rozwijać kwerendy,
• świadomie wykorzystywać LinkedIn Basic i Recruiter Lite,
• pogłębiać search, gdy klasyczne wyszukiwanie nie wystarcza,
• wykorzystywać X-Ray Search i inne zaawansowane metody,
• docierać do kandydatów poza LinkedInem,
• łączyć różne źródła i metody w jeden proces,
• analizować wyniki i rozwijać kolejne kierunki wyszukiwania,
• świadomie dobierać sposób działania do konkretnej rekrutacji.

Efekt: zamiast przeskakiwać między przypadkowymi metodami, masz spójny sposób prowadzenia sourcingu – od pierwszej hipotezy do kolejnych kierunków wyszukiwania.

Dla kogo jest ten kurs?

Dla rekruterów, sourcerów i specjalistów Talent Acquisition, którzy chcą rozwijać sourcing od strony strategicznej i praktycznej.

Najwięcej skorzystasz, jeśli:

• samodzielnie prowadzisz procesy rekrutacyjne,
• korzystasz już z LinkedIna w swojej pracy,
• chcesz lepiej rozumieć i rozwijać swoje wyszukiwania,
• często trafiasz na te same profile,
• pracujesz przy trudnych lub niszowych rekrutacjach,
• chcesz wyjść poza jedno źródło kandydatów,
• zależy Ci na powtarzalnym procesie zamiast działania metodą prób i błędów.

To kompleksowa wersja dla osób, które chcą połączyć pracę nad strategią, LinkedInem i zaawansowanymi metodami wyszukiwania w jeden sposób pracy.

Czego nauczysz się na kursie?

01 Strategia i LinkedIn w sourcingu

Strategia sourcingowa

Nauczysz się analizować rolę i planować sposób wyszukiwania, zanim zaczniesz przeglądać profile.

Dzięki temu: wiesz, czego szukasz, jakie kryteria przyjąć i jakie kierunki warto sprawdzić.

Budowanie kwerend

Poznasz sposób tworzenia i rozwijania kwerend zamiast opierania się na jednej gotowej formule.

Dzięki temu: możesz świadomie zmieniać search, gdy pierwsze wyniki nie są wystarczająco trafne.

LinkedIn Basic i Recruiter Lite

Poznasz możliwości obu wersji LinkedIna i sposoby docierania do mniej oczywistych profili.

Dzięki temu: lepiej wykorzystasz narzędzie, które już masz, zamiast uznawać, że „LinkedIn nie ma kandydatów”.

Profil rekrutera i skuteczność działań

Zobaczysz, jak profil rekrutera i aktywność na LinkedIn wpływają na odbiór działań sourcingowych.

Dzięki temu: sourcing nie kończy się dla Ciebie na znalezieniu profilu — rozumiesz również, co może wpływać na zainteresowanie kandydata kontaktem.

02 Zaawansowane metody pozyskiwania

X-Ray Search

Nauczysz się tworzyć i rozwijać wyszukiwania X-Ray na LinkedInie i innych platformach.

Dzięki temu: możesz szukać informacji również poza standardową wyszukiwarką danej platformy.

Wyszukiwanie na Facebooku

Poznasz możliwości wyszukiwania i pracy z grupami.

Dzięki temu: zyskasz dodatkowe źródło, które możesz wykorzystać przy określonych typach rekrutacji.

Google Advanced Search i Cross-Reference Search

Poznasz sposoby wykorzystywania Google i łączenia informacji z różnych źródeł.

Dzięki temu: możesz odkrywać nowe kierunki wyszukiwania i weryfikować informacje znalezione w jednym miejscu.

Narzędzia wspierające sourcing

Poznasz wybrane narzędzia, które mogą uzupełnić Twój proces sourcingowy.

Dzięki temu: wiesz, kiedy warto po nie sięgnąć i jak wykorzystać je jako element większej strategii.

Uczysz się całego procesu, a nie pojedynczych technik

LinkedIn, X-Ray Search, Google czy Facebook nie są tutaj osobnymi trikami do zapamiętania.

Uczysz się, jak dobierać je do sytuacji i jak przechodzić od jednego sposobu działania do kolejnego.

Najpierw strategia, potem narzędzie. Następnie analiza wyniku i kolejna decyzja.

To właśnie pozwala wykorzystać poznane metody również przy rekrutacjach, których wcześniej nie spotkałeś.

Gdzie wykorzystasz tę wiedzę?

Kurs przyda Ci się szczególnie przy:

• nowych rekrutacjach, dla których musisz zbudować search od początku,
• trudnych i niszowych rolach,
• rekrutacjach, w których LinkedIn daje wciąż te same profile,
• sytuacjach, w których klasyczne kwerendy nie przynoszą wystarczających wyników,
• projektach wymagających dotarcia do kandydatów z różnych źródeł.

Zamiast zastanawiać się, gdzie jeszcze można poszukać, będziesz mieć więcej sposobów na zaplanowanie kolejnego kroku.

Co otrzymujesz?

200 MINUT MATERIAŁÓW WIDEO
Pełna ścieżka od strategii do zaawansowanych metod wyszukiwania.

ĆWICZENIA I MATERIAŁY PDF
Do przełożenia wiedzy na praktykę i późniejszego powrotu do materiałów.

6 MIESIĘCY DOSTĘPU
Uczysz się we własnym tempie i możesz wracać do kursu.

CERTYFIKAT UKOŃCZENIA
Potwierdzenie ukończenia kursu.

Wybierz ten kurs, jeśli…

Chcesz mieć jeden kompletny kurs obejmujący zarówno strategię i LinkedIn, jak i zaawansowane metody wyszukiwania.

To dobry wybór, jeśli nie chcesz rozdzielać nauki na dwa osobne produkty i zależy Ci na przejściu przez cały proces – od przygotowania searchu po wyjście poza klasyczne źródła kandydatów.