Na spotkaniu z biznesem znów pada pytanie: „Kiedy pokażecie odpowiednich kandydatów?”. Zespół rekrutacyjny wysyła kolejne wiadomości, ogłoszenie nadal jest aktywne, a hiring manager odrzuca następne profile. Wakat pozostaje otwarty. Jako osoba zarządzająca rekrutacją musisz zdecydować, co dalej. Przeznaczyć więcej pieniędzy…
„Nie ma kandydatów” to jedno z tych zdań, które w trudnej rekrutacji przychodzi do głowy wyjątkowo szybko. Uruchamiasz search, wyników jest mało, a profile nie pasują. Kandydaci nie odpowiadają, mijają kolejne dni, a hiring manager pyta o postępy i w…
„Paulina, ja naprawdę próbuję. Wpisuję nazwy stanowisk, ustawiam filtry i nic. Nie ma kandydatów”. To zdanie usłyszałam kiedyś podczas szkolenia. Zapytałam więc, skąd pewność, że kandydatów nie ma. Odpowiedź była prosta: „LinkedIn nic sensownego nie pokazuje”. I właśnie w tym…
Talent sourcing i headhunting to pojęcia, które w rekrutacji często pojawiają się obok siebie. Czasami są wręcz używane zamiennie. Czy słusznie? Nie do końca. Oba podejścia dotyczą aktywnego docierania do kandydatów, którzy niekoniecznie sami zgłosili się na ofertę pracy. Różnić…
Sourcing często zaczyna się w tym samym miejscu: otwierasz LinkedIna, wpisujesz nazwę stanowiska i zaczynasz przeglądać wyniki. I właśnie wtedy bardzo szybko może pojawić się frustracja. Wyników jest kilkaset albo kilka tysięcy, ale większość osób zupełnie nie pasuje do tego,…
