Jestem Trenerką strategicznego Talent Sourcingu

W swojej pracy pokazuję nie tylko jak szukać kandydatów, ale także
jak podejmować lepsze decyzje rekrutacyjne niezależnie od narzędzia,
źródła czy rodzaju rekrutacji.

100+

przeszkolonych rekruterów i specjalistów HR

podczas kursów, warsztatów i szkoleń

350+

godzin szkoleniowych

praktycznej pracy z rekruterami i zespołami HR

5 lat

doświadczenia

w Talent Sourcingu i rekrutacji

Doświadczenie w branżach

Produkcja Przemysł Motoryzacja FMCG Finanse Księgowość SSC / BPO Sprzedaż Marketing HR Farmacja Opieka zdrowotna Energetyka Budownictwo Produkcja Przemysł Motoryzacja FMCG Finanse Księgowość SSC / BPO Sprzedaż Marketing HR Farmacja Opieka zdrowotna Energetyka Budownictwo

Najpierw szukałam kandydatów, teraz dzielę się doświadczeniem

Pracując w agencjach rekrutacyjnych, realizowałam kolejne projekty i coraz częściej trafiałam na stanowiska, przy których standardowe sposoby wyszukiwania po prostu nie wystarczały. Zaczęłam więc coraz głębiej rozwijać sourcing – testować różne podejścia, szukać alternatywnych źródeł i analizować, dlaczego jedne strategie działają, a inne nie.

Jednocześnie od początku ciągnęło mnie do uczenia innych. Studiowałam pedagogikę, a w pracy szybko zaczęłam wykorzystywać to, co lubiłam najbardziej – porządkowanie wiedzy i pomaganie innym w rozwijaniu nowych umiejętności. Prowadziłam wewnętrzne szkolenia, byłam buddym nowych rekruterów i wspierałam osoby, które zaczynały swoją przygodę z sourcingiem.

Później, jako pierwsza sourcerka w organizacji, budowałam procesy sourcingowe od podstaw. Pracowałam nad tym, jak sourcing może funkcjonować w całej organizacji, a jednocześnie rozwijałam osoby, które miały się nim zajmować.

Przez lata zobaczyłam, że problemy z sourcingiem bardzo często się powtarzają – niezależnie od branży czy stanowiska. Rekruterzy znają narzędzia, ale nie zawsze wiedzą, jak podejmować kolejne decyzje, gdy pierwsze podejście nie działa.

To właśnie z praktyki wyciągnęłam najważniejszy wniosek: skuteczny sourcing nie zaczyna się od wyszukiwarki, tylko od zrozumienia roli, postawienia hipotezy i zaplanowania jak ją zweryfikować.

Dlatego dziś uczę nie tylko technik wyszukiwania. Uczę także sposobu myślenia, który pozwala analizować wyniki, wyciągać wnioski i rozwijać strategię, zamiast za każdym razem zaczynać poszukiwania od nowa.

Co mówią osoby, z którymi pracowałam

„

Szkolenie z Pauliną sprawiło, że po raz pierwszy pomyślałam: „może jednak ten sourcing nie jest wcale taki straszny?”. Od początku poczułam się zaopiekowana – Paulina świetnie wyczuła, które tematy warto poruszyć w pierwszej kolejności i na czym się skupić, żebym faktycznie wyszła ze spotkania z uporządkowaną i nową wiedzą. Było bardzo praktycznie, konkretnie i bez zbędnej teorii. Paulina otwarcie dzieli się swoim doświadczeniem i pokazuje, jak sprawniej poruszać się po LinkedInie oraz korzystać z dostępnych narzędzi. Naprawdę czuć, że zależy jej na tym, żeby zarażać innych sympatią do sourcingu – i zdecydowanie jej się to udaje!

Katarzyna Jędrasik
HR Specialist
„

Profesjonalna, przemiła i bardzo skuteczna. Tak widzę Paulinę po udziale w jej szkoleniu sourcingowym. Polecam każdemu kto chce pogłębić swój warsztat rekrutera i skutecznie docierać do najdalszych zakątków sieci w poszukiwaniu właściwych kandydatów. Szkolenie było na świetnym merytorycznym poziomie, materiały szkoleniowe również, a do tego wyjątkowo doceniłam przestrzeń na wymianę doświadczeń i ćwiczenia praktyczne. Współpraca warta polecenia.

Eliza Mechlińska
Talent Acquisition Manager
„

Miałam przyjemność uczestniczyć w szkoleniu z sourcingu u Pauliny i szczerze polecam. Rekrutuję od wielu lat, znam wiele różnych metod dotarcia do kandydatów, a mimo to Paulina nauczyła mnie wielu nowych rzeczy, które zamierzam wdrożyć na stałe. Poza teorią była też praktyka, żeby od razu przetestować nowe rozwiązania i nie zapomnieć. Widać u Pauliny lata doświadczenia i przede wszystkim pasję do dzielenia się wiedzą. Z internetu się tego nie dowiecie!

Renata Burska
Headhunter
„

Miałam okazję uczestniczyć w szkoleniu z sourcingu prowadzonym przez Paulinę i z pełnym przekonaniem mogę je polecić. Paulina łączy ekspercką wiedzę z praktycznymi wskazówkami, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy. Jej energia, profesjonalizm i umiejętność tłumaczenia nawet złożonych tematów w przystępny sposób sprawiają, że nauka staje się przyjemnością.

Zuzanna Geske
Senior IT Recruiter
„

Paulina to klasa sama w sobie. Świetnie przygotowane szkolenie, konkretna wiedza – wszystko w przejrzystej formie. Merytoryka na wysokim poziomie – widać, że Paulina to praktyk, który doskonale zna swoją działkę. Dodatkowo potrafi zadbać o świetną atmosferę podczas spotkania. Szczerze polecam!

Katarzyna Duda
HR Specialist
„

Uczestniczyłam w szkoleniu ,,Skuteczny sourcing na LinkedIn”, bardzo polecam i dziękuję za energię, ogrom wiedzy i praktyczne wskazówki. Paulina w bardzo przejrzysty sposób pokazała jak zaplanować strategię, odpowiednio dobrać narzędzia i skutecznie wykorzystać potencjał LinkedIn 📚💡To był bardzo dobrze wykorzystany czas!

Paulina Urbańska
HR Business Partner
„

Polecam Paulinę jako ekspertkę w obszarze zaawansowanego sourcingu. Jej szkolenie z X-ray search i metod wyszukiwania kandydatów poza LinkedIn to połączenie praktyki, konkretu i wiedzy, którą można od razu wdrożyć w codzienne działania. Paulina w przystępny sposób pokazuje, jak skutecznie dotrzeć do talentów, także poza standardowymi narzędziami, co naprawdę poszerza możliwości.

Joanna Nieznańska
Starszy specjalista ds. rekrutacji
„

Niedawno miałam okazję uczestniczyć w indywidualnym szkoleniu sourcingowym u Pauliny i jestem bardzo zadowolona. Solidna dawka wiedzy i praktyki, a to wszystko w przemiłej, swobodnej atmosferze. Szkolenie polecam zarówno osobom, które stawiają pierwsze kroki w sourcingu, jak i tym, które chcą usystematyzować swoją wiedzę, a przy okazji poznać dodatkowe triki. Oprócz omówienia materiałów szkoleniowych był też czas na dodatkowe pytania i przemyślenia, więc mam poczucie, że w pełni skorzystałam z eksperckiej wiedzy Pauliny. 🙂 Bardzo dziękuję!

Magdalena Makowska
Specjalista ds. HR
„

Miałam okazję uczestniczyć w szkoleniu Pauliny “Zaawansowany Talent Sourcing” i z pełnym przekonaniem polecam ją jako świetną specjalistkę w obszarze sourcingu, ale też bardzo dobrą trenerkę. Paulina łączy bardzo praktyczne podejście z prostą strukturą: uczy myślenia iteracyjnego i pokazuje jak realnie podnieść jakość wyników. Polecam Paulinę każdemu zespołowi rekrutacyjnemu, który chce skutecznie poszerzyć pulę kandydatów poza LinkedIn i pracować metodycznie, szybciej i mądrzej.

Magda Gzella
Specjalista ds. rekrutacji

Dzielę się wiedzą także poza szkoleniami

Występuję na konferencjach i meetupach, prowadzę webinary i dzielę się praktycznym
spojrzeniem na rekrutację, HR i rynek pracy.

Wydarzenia i projekty

Konferencja Skill Sprint Warszawa
Konferencja Skill Sprint Warszawa
“Jak rekruterzy naprawdę szukają kandydatów na LinkedIn?”
Meetup HRujże Kraków
Meetup HRujże Kraków
“Dlaczego najlepsi kandydaci pozostają poza Twoim zasięgiem?”
Meetup Czwartkowe Spotkania Social Media Poznań
Meetup Czwartkowe Spotkania Social Media Poznań
“LinkedIn to wyszukiwarka. Czyli jak budować profil, który przyciąga oferty i współprace”
Uniwersytet WSB Merito Poznań
Uniwersytet WSB Merito Poznań
Gościnne zajęcia ze studentami kierunku Psychologia w biznesie
Szkolenie otwarte dla rekruterów
Szkolenie otwarte dla rekruterów
Jak pozyskiwać kandydatów bez płatnych narzędzi
III Forum Przedsiębiorczości w Ostrzeszowie
III Forum Przedsiębiorczości w Ostrzeszowie
Debata “Pokolenia na rynku pracy”

Webinary i publikacje

Najczęstsze pułapki w sourcingu
Błędy w wyszukiwaniu kandydatów
Dlaczego dobry profil nie zawsze oznacza widoczność
Jak skutecznie docierać do kandydatów
czy ai potrafi myśleć jak sourcer

Szukasz prelegentki na swoje wydarzenie?

Dzielę się praktycznym spojrzeniem na rynek pracy, rekrutację i obszar związany
z LinkedIn oraz budowaniem marki osobistej w HR.

Paulina wystąpienie

Jeden temat, wiele perspektyw

Jestem współprowadzącą podcastu Rekrutacja z perspektywy, w którym razem z Kasią Rek rozmawiamy o rekrutacji z różnych stron – rekrutera, sourcera, kandydata czy hiring managera.

Zapraszamy osoby z branży, konfrontujemy doświadczenia i rozmawiamy nie tylko o tym, jak wygląda rekrutacja, ale także jak jest odbierana przez osoby, które w niej uczestniczą.

Wybierz swoją ścieżkę współpracy

Rozwijaj swoje kompetencje sourcingowe

Rozwijaj kompetencje sourcingowe swojego zespołu