PROGRAM STRATEGICZNEGO SOURCINGU
Nauczę Cię sourcingu, który daje kontrolę
To nie brak kandydatów jest problemem.
Tu potrzebna jest strategia.
Jeśli sourcing zabiera Ci coraz więcej czasu, trafiasz ciągle na te same profile kandydatów i nie masz pewności, czy wykorzystujesz wszystkie możliwości wyszukiwania, prawdopodobnie nie potrzebujesz kolejnej listy trików.
Potrzebujesz procesu.
Stworzyłam program, który krok po kroku pokazuje jak budować skuteczne wyszukiwania, rozwijać search, docierać do kandydatów i podejmować bardziej świadome decyzje sourcingowe.
300+
PROJEKTÓW REKRUTACYJNYCH
5 lat
DOŚWIADCZENIA SOURCINGOWEGO
PROGRAM SOURCINGOWY
CZĘSTE WYZWANIA REKRUTERA
Masz wrażenie, że sourcing zajmuje coraz więcej czasu, a nie przynosi proporcjonalnie lepszych efektów?
Być może znasz któryś z tych scenariuszy:
Te same profile kandydatów
Otwierasz LinkedIn i po raz kolejny widzisz te same profile, odczuwając brak nowych możliwości wyszukiwania.
Trudne projekty dochodzą do ściany
Dodajesz kolejne słowa kluczowe, ale wyniki nadal nie są satysfakcjonujące, a projekt utknął w martwym punkcie.
Działasz czysto intuicyjnie
Pracujesz bez ustrukturyzowanego planu, opierając się na metodzie prób i błędów, co powoduje frustrację.
Brak pewności co do pokrycia rynku
Brakuje Ci pewności czy wykorzystałeś już wszystkie możliwości searchu i czy najlepszy kandydat nie umknął.
Frustracja przy kolejnych wyszukiwaniach
Sourcing pochłania mnóstwo energii a każda kolejna rola przynosi coraz większe poczucie bezsilności.
Tymczasem problem pojawia się zdecydowanie wcześniej. Brakuje procesu, który pozwala podejmować świadome decyzje sourcingowe. Brakuje strategii, która pokazuje, gdzie szukać, jak rozwijać search i co zrobić, gdy pierwsze wyniki nie działają.
Doskonale znam ten moment. Od ponad 5 lat realizuję projekty specjalistyczne, managerskie i C-level. Wiem, jak wygląda praca pod presją czasu i jak łatwo wpaść w pułapkę działania metodą prób i błędów. Dziś wiem, że skuteczny sourcing nie jest kwestią szczęścia. To proces, którego można się nauczyć.
„Sourcing nie zaczyna się od wpisania frazy w LinkedIn. Zaczyna się od zrozumienia kogo naprawdę szukasz i dlaczego właśnie ta osoba miałaby odpowiedzieć na Twoją wiadomość. ”
– Paulina Stopka
ROZWIĄZANIE
Jeden proces sourcingowy. Trzy poziomy rozwoju.
Ten program został stworzony dla rekruterów, którzy chcą przestać działać po omacku i zacząć świadomie budować strategię docierania do kandydatów. Niezależnie od tego czy wybierzesz sam kurs, pełny program czy program rozszerzony o konsultację przechodzisz przez proces.
KROK 1
Strategia sourcingowa
Dowiadujesz się, jak analizować role, budować założenia wyszukiwania i tworzyć search, który nie opiera się wyłącznie na nazwie stanowiska.
KROK 2
Skuteczne wykorzystanie LinkedIn
Uczysz się pracować na LinkedIn Basic i Recruiter Lite w sposób bardziej świadomy i efektywny.
KROK 3
Wyjście poza LinkedIn
Poznajesz zaawansowane metody wyszukiwania kandydatów oraz alternatywne źródła pozyskiwania.
KROK 4
Wdrożenie do własnych projektów
W wariancie premium przechodzimy przez Twoje konkretne rekrutacje podczas konsultacji indywidualnej.
pROGRAM SZKOLENIA KROK PO KROKU
Przejrzysta struktura. Praktyczne rezultaty.
Program został podzielony na 3 etapy budujące Twoją przewagę krok po kroku. Kliknij dany etap, aby zobaczyć szczegóły modułów i wyniki, które zyskasz.
Strategia i sourcing na LinkedIn
3 moduły
Zaawansowane metody pozyskiwania
4 moduły
Konsultacja indywidualna 1:1
Warsztaty 60 minut
Moduł 1. Strategia Sourcingowa
CO ROBIMY:
Uczysz się analizować rolę, rozkładać stanowisko na kompetencje i budować strategię wyszukiwania.
TWÓJ REZULTAT:
Przestajesz opierać sourcing wyłącznie na nazwie stanowiska i zaczynasz tworzyć trafniejsze wyszukiwania.
CO ROBIMY:
Pracujemy na LinkedIn Basic oraz Recruiter Lite. Pokazuję jak rozwijać search i odkrywać nowe kierunki wyszukiwania.
TWÓJ REZULTAT:
Szybciej docierasz do kandydatów i skuteczniej wykorzystujesz możliwości LinkedIna.
Moduł 3. Jak zwiększyć skuteczność działań na LinkedIn
CO ROBIMY:
Przyglądamy się profilowi rekrutera oraz komunikacji z kandydatami.
TWÓJ REZULTAT:
Lepiej wykorzystujesz LinkedIn nie tylko do wyszukiwania, ale również do przyciągania kandydatów.
Moduł 4. X-Ray Search
CO ROBIMY:
Budujemy i rozwijamy wyszukiwania przy wykorzystaniu Google.
TWÓJ REZULTAT:
Docierasz do kandydatów poza standardowymi wynikami LinkedIna.
Moduł 5. Wyszukiwanie na Facebooku
CO ROBIMY:
Pracujemy na grupach oraz wyszukiwarce Facebooka.
TWÓJ REZULTAT:
Odkrywasz nowe źródła kandydatów.
Moduł 6. Alternatywne metody wyszukiwania
CO ROBIMY:
Poznajesz Cross-Reference Search, Google Advanced Search, wyszukiwanie obrazem oraz wyszukiwanie językiem naturalnym.
TWÓJ REZULTAT:
Potrafisz dobierać metodę do konkretnej rekrutacji.
Moduł 7. Narzędzia wspierające sourcing
CO ROBIMY:
Pokazuję rozwiązania, które usprawniają codzienną pracę rekrutera.
TWÓJ REZULTAT:
Oszczędzasz czas i budujesz bardziej efektywny proces sourcingowy.
Indywidualny Mentoring 1:1
CO ROBIMY:
Analizujemy Twoje obecne wyzwania sourcingowe oraz prowadzone projekty rekrutacyjne.
TWÓJ REZULTAT:
Otrzymujesz konkretne rekomendacje dopasowane do własnej sytuacji, dzięki czemu szybciej wdrażasz wiedzę do codziennej pracy.
DLACZEGO WŁAŚNIE JA?
Uczę procesu, który wykorzystałam przy ponad 300 projektach rekrutacyjnych.
Nazywam się Paulina Stopka.
Bardzo dobrze wiem, jak wygląda codzienność rekrutera: presja czasu, trudne projekty, puste lejki, brak pomysłów przy kolejnych wyszukiwaniach. Sama przez to przeszłam spędzając kilka lat w agencjach rekrutacyjnych.
Dlatego nie uczę wyłącznie narzędzi. Nie uczę kopiowania gotowych wyszukiwań. Uczę myślenia sourcingowego. Pokazuję, jak analizować rynek kandydatów, budować strategię wyszukiwania i podejmować lepsze decyzje sourcingowe.
Dotychczas przeszkoliłam ponad 100 rekruterów i specjalistów Talent Acquisition. Uczestnicy moich szkoleń podkreślają, że sourcing staje się dla nich bardziej zrozumiały i możliwy do wdrożenia od razu. Dzięki temu zatrudniają szybciej i skuteczniej i właśnie taki efekt chcę także tworzyć dla Ciebie i Twojej organizacji.
Jeżeli szukasz kolejnej listy gotowych trików, prawdopodobnie nie jestem właściwą osobą. Jeżeli chcesz zrozumieć sourcing, działać bardziej świadomie i odzyskać poczucie kontroli nad wyszukiwaniem kandydatów, jesteś w dobrym miejscu.
+5
lat doświadczenia
300+
projektów sourcingowych
100+
przeszkolonych rekruterów i specjalistów HR
CO MÓWIĄ MOI KLIECI
Co mówią osoby, które zdecydowały się uporządkować swój sourcing?
Opinie rekruterów, headhunterów i managerów HR, którzy przełożyli moją metodę na swoje projekty rekrutacyjne.
Marta Kuliga
HR Specialist
Ostatnio miałam okazję wziąć udział w szkoleniu prowadzonym przez Paulinę. To było zdecydowanie jedno z najlepszych szkoleń sourcingowych (i ogólnie rekrutacyjnych), na jakich byłam.
Paulina to cudowna osoba z ogromną wiedzą, którą potrafi przekazać w bardzo konkretny i przystępny sposób. Co fajne, widać, że naprawdę zależy jej na tym, żeby inni mogli z tej wiedzy korzystać w praktyce, a nie tylko odhaczyć, Dowiedziałam się mnóstwa konkretnych rzeczy, które od razu mogłam wdrożyć w pracy.
Po tym szkoleniu miałam takie poczucie, że wszystko w sourcingu wskoczyło mi na swoje miejsce.
Totalnie warte każdej złotówki
Katarzyna Bej-Piechowicz
Specjalista ds. rekrutacji
Miałam przyjemność uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Paulinę i szczerze mówiąc, jestem bardzo pozytywnie zaskoczona 💛
To było niezwykle wartościowe spotkanie pełne konkretów, praktycznych wskazówek i przykładów, które można od razu wdrożyć w codziennej pracy rekrutera. Paulina ma nie tylko ogromną wiedzę, ale też świetną umiejętność jej przekazywania – w sposób przystępny, uporządkowany i angażujący.
Czuć, że to osoba z doświadczeniem i pasją do tego, co robi. Szkolenie otworzyło mi głowę na nowe możliwości i zdecydowanie podniosło moje kompetencje w obszarze sourcingu.
To była naprawdę dobra inwestycja w rozwój.
Katarzyna Jędrasik
HR Specialist
Szkolenie z Pauliną sprawiło, że po raz pierwszy pomyślałam: „może jednak ten sourcing nie jest wcale taki straszny?”.
Od początku poczułam się zaopiekowana – Paulina świetnie wyczuła, które tematy warto poruszyć w pierwszej kolejności i na czym się skupić, żebym faktycznie wyszła ze spotkania z uporządkowaną i nową wiedzą.
Było bardzo praktycznie, konkretnie i bez zbędnej teorii. Paulina otwarcie dzieli się swoim doświadczeniem i pokazuje, jak sprawniej poruszać się po LinkedInie oraz korzystać z dostępnych narzędzi.
Naprawdę czuć, że zależy jej na tym, żeby zarażać innych sympatią do sourcingu i zdecydowanie jej się to udaje!
DLA KOGO JEST TEN PROGRAM
Czy ten program jest dla Ciebie?
„Narzędzia zmieniają się co kilka miesięcy. Dobre fundamenty zostają z Tobą na lata i działają niezależnie od tego z jakiej platformy korzystasz.”
– Paulina Stopka
INWESTYCJA W TWÓJ WARSZTAT
Wybierz wariant dopasowany do Twoich wyzwań.
Wszystkie podane ceny są cenami brutto. Dostęp do materiałów otrzymujesz natychmiast po zakupie.
KURS: Strategia i sourcing na LinkedIn
Dla rekruterów, którzy chcą uporządkować fundamenty sourcingu i skuteczniej wykorzystywać LinkedIn w codziennej pracy.
379 zł
brutto
ZAWARTOŚĆ WARIANTU:
GŁÓWNY EFEKT PROGRAMU:
Nauczysz się budować trafniejsze wyszukiwania, rozwijać search krok po kroku i podejmować bardziej świadome decyzje sourcingowe.
Najczęściej wybierany
KURS: Kompletny program sourcingowy
Dla rekruterów, którzy chcą opanować zarówno strategię sourcingową, jak i zaawansowane metody wyszukiwania kandydatów.
599 zł
brutto
ZAWARTOŚĆ WARIANTU 1 PLUS:
GŁÓWNY EFEKT PROGRAMU:
Potrafisz budować skuteczne strategie wyszukiwania i docierać do kandydatów również poza LinkedIn.
KURS: Kompletny program sourcingowy + konsultacja 1:1
Dla osób, które chcą przełożyć wiedzę na własne projekty przy wsparciu eksperta.
999 zł
brutto
ZAWARTOŚĆ WARIANTU 2 PLUS:
GŁÓWNY EFEKT PROGRAMU:
Nie tylko poznajesz proces, ale od razu wdrażasz go do własnej pracy z uwzględnieniem swoich rekrutacji.
Certyfikat ukończenia programu
Większą pewność
w prowadzeniu wymagających projektów rekrutacyjnych
Sprawdzony proces
który pomaga podejmować lepsze, powtarzalne decyzje sourcingowe
Nowoczesny sposób pracy
który ogranicza zgadywanie, skraca czas poszukiwań i pozwala działać spokojniej
Koniec z chaosem
a w zamian logiczne i świadome wyszukiwania
fAQ
Odpowiadam na Twoje wątpliwości.
Czy znajdę na to czas?
Tak. Materiały zostały podzielone na krótkie lekcje, które możesz realizować we własnym tempie. Dodatkowo możesz wracać do nich wtedy, gdy pojawi się konkretne wyzwanie w projekcie.
Który wariant wybrać?
Wariant za 379 zł wybierz, jeśli chcesz uporządkować fundamenty sourcingu i skuteczniej pracować na LinkedIn.
Wariant za 599 zł wybierz, jeśli chcesz dodatkowo poznać zaawansowane metody wyszukiwania kandydatów i wyjść poza LinkedIn.
Wariant za 999 zł wybierz, jeśli zależy Ci również na indywidualnym omówieniu własnych projektów i konsultacji 1:1.
Czy kurs jest dla początkujących?
Wariant podstawowy został przygotowany zarówno dla początkujących jak i średniozaawansowanych rekruterów.
Czy muszę znać Boolean Search?
Podstawowa znajomość Boolean Search będzie pomocna, ale nie jest konieczna do rozpoczęcia pracy z kursem Strategia Sourcing na LinkedIn.
W przypadku zaawansowanych metod wyszukiwania rekomenduję znajomość wyszukiwań przez LinkedIna i Boolean Search.
Czy otrzymam certyfikat?
Tak. Po ukończeniu programu otrzymasz certyfikat, zostanie przesłany na adres e-mail podany przy składaniu zamówienia.
Czy mogę otrzymać fakturę?
Tak każdy zakup jest fakturowany. Jeśli potrzebujesz fakturę na firmę przy zamówieniu uzupełnij NIP.
Jak długo mam dostęp do materiałów?
Przez 6 miesięcy od momentu zakupu.
Czy mogę zacząć od razu po zakupie?
Tak. Dostęp do materiałów otrzymujesz automatycznie po zaksięgowaniu płatności.
Czy te metody sprawdzą się tylko w branży IT?
Zdecydowanie nie. Program został przygotowany na bazie doświadczeń z projektów specjalistycznych, managerskich oraz C-level realizowanych w różnych branżach (m.in. finansach, sprzedaży, administracji, inżynierii czy produkcji). Dlatego z kursu skorzystasz niezależnie w jakiej branży pracujesz.
WYBIERZ ŚWIADOME DZIAŁANIA
Sourcing nie musi oznaczać frustracji, ciągłego zgadywania i godzin spędzonych na nietrafionych wyszukiwaniach.
Może być procesem, który rozumiesz i może dawać większą przewidywalność.
Dlatego stworzyłam program, który krok po kroku pokazuje, jak budować strategię sourcingową, rozwijać wyszukiwania i podejmować bardziej świadome decyzje.
Wybierz poziom wsparcia, którego potrzebujesz. Możesz zacząć od fundamentów, przejść przez cały program oraz skorzystać z indywidualnej konsultacji 1:1.
Cel pozostaje ten sam: pracować bardziej świadomie, szybciej docierać do kandydatów i odzyskać poczucie kontroli nad sourcingiem.
